为进一步加强社区工作者队伍建设，破解长风社区治理中的痛点、难点、盲点和堵点，长风新村街道依托“长风社工大学堂”平台，建强梯队“主力军”，夯实服务“基本盘”，点燃治理“新火花”。

  近日，长风社工大学堂·创新力培养班再次开班，由居委会主任、居民区副书记、居民区书记助理、党员社工、年轻社工以及第二梯队先锋组成的研学团，赶赴闵行区开展研学活动，通过学习优秀点位的创新做法和实践经验，打开治理症结，拓宽服务思路，增强社区工作者的创新能力、专业能力、联动能力与领导能力，推动社区精细化治理提档升级。

  走出去“学”：

  沉浸式参观“治理模范”

  学员们一行近60人先后走进康城莘智汇公共空间、春申复地城居民区参观学习，通过实地参观、聆听讲解、经验分享、交流互动相结合的方式，深入了解这些“模范社区”在空间运营、社区自治、居民服务等领域的前沿实践，为拓展基层治理创新思维引入“源头活水”。

  在康城莘智汇公共空间，大家边看边听、边走边思，并就如何搭建和利用好社区公共议事平台、“美好社区合伙人”，如何激发居民参与热情、挖掘治理智慧的社区治理创新实践和特色做法做了重点学习与交流。

  在春申复地城居民区，大家在相关业委会负责人的带领下走进超大型小区，沉浸式、场景式学习治理现代化的“道”与“术”，零距离观摩社区治理经典案例。学员们积极提问题、谈想法，打开了基层治理“话匣子”，更对党建引领下居委会、业委会、物业“三驾马车”同向合力共治、如何拓宽居民参与渠道有了新理念、新思路。

  融进去“悟”：

  现场借鉴“良方”谋新篇

  沉浸式学习基层治理社区“样板”后，学员们回顾各自在社区治理过程中的经历与难点，并进行交流研讨，实现学习的完整“闭环”。

  停车难一直是老旧小区管理中的棘手问题，春申复地城居民区推出的“共享停车”、长风海鑫居民区合力挖潜“动态停车”，都是便民利民的实事举措，如何借鉴这些成功案例并进行创新？各学员结合“自家”实际情况，围绕如何盘活资源力量、用活群众工作法进行了深入地探讨研究。

  此外，大家还就社区微更新、旧电梯换新、业委会改选、社区议事厅等议题进行了热烈讨论：“‘莘智汇’平台值得我们学习，但不能简单照搬，我认为我们的‘人人屋’这样做更适合”“我们要充分利用我们的社区议事厅讨论更多的活动项目，例如互动集市、科技展览、电影放映、居民手工展示……”大家热情高涨，思维不断拓展和深化，展现出强大的创新创造潜力，为接下来亲身投入社区实践奠定扎实的理论基础。

  下一步，长风新村街道将继续发扬“长风破浪”的工作作风，联合社会组织等更多专业力量持续强化基层治理队伍建设，开展“长风社工大学堂”系列培训课程，“全岗通基础班”“领导力提升班”“创新力培养班”“社工英才班”以及以问题为导向的若干专项班，为社区工作者搭建全方位“成长阶梯”，促进基层治理从“有人”到“有为”，从“想为”到“善为”，共谱长风美好生活新篇章。