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上海蓝酷人力资源有限公司

 

公司简介

上海蓝酷人力资源有限公司，自2009年创立以来，始终扎根于上海，并逐渐将业务拓展至全国。目前，公司已设立超过10家分公司。依托上海总部，我们采用点对面的服务模式，为客户提供全方位、高效的人力资源服务。我们的服务范围已涵盖多个行业，并广泛分布于中国大部分地区。凭借卓越的服务质量和诚信经营，公司荣获了多项荣誉，包括“上海信得过人力资源服务机构”、“上海人力资源百强机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、全国信用企业评级3A级信用企业、“《人力资源派遣服务范围》地方标准贯标单位”、“人力资源行业诚信示范机构”以及“行业龙头企业”等。

随着公司的不断壮大，我们诚挚邀请社会各界人才的加入。我们提供平等的晋升机会和具有竞争力的薪酬福利，期待与您共创辉煌的未来！

 

 

 

招聘岗位

 

招聘经理-1人

岗位职责：

1. 充分理解客户公司的招聘需求，制定合适的招聘方案，通过有效的招聘渠道，确保最终完成招聘任务；

2. 有效协调招聘过程中相关人员之间的关系，各部门能够相互配合，促成招聘顺利完成；

3. 对招聘执行过程和结果进行总结和分析，不断进行自我优化；

4. 维护各类招聘渠道，包括在线招聘平台，确保渠道的多样性和有效性，推动整体招聘达成；

5. 能够从0-1搭建，包括但不限于组建团队、制定团队人员职责以及考核标准。

任职要求：

1. 具备全日制本科或更高学历；

2. 拥有5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验，若具备学校、工厂招聘渠道资源将优先考虑；

3. 拥有丰富的线上多媒体的招聘经验，包括但不限于抖音、小红书、智联招聘等；

4. 有丰富的供应商管理经验，提高供应商的配合度和合作意愿，同供应商建立良好的供应商关系；

5. 对国家劳动人事管理相关法律、法规及政策有深入了解；

6. 具备优秀的语言沟通及表达技巧，以及严密的逻辑思维能力。

 

薪资待遇：面议（薪资结构：基本薪资+团队提成+福利+五险一金+年终奖）

 

工作班时：做五休二，周末双休

 

总经办助理-1人

岗位职责：

1. 协助总经办开展全面工作；

2. 维护现有客户的关系，通过电邮、电话、面访等形式协助洽谈新的客户等；

3. 协同总经办领导拜访重要客户、做好项目跟进、参与商务谈判；

4. 负责来访的接待、商务随行、协助安排外出行程；

5. 对总经办领导日常事务的协调和监管；

6. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，身体健康，相貌端正；

2. 性格开朗，良好的团队协作精神，有责任感，能承受一定的工作压力；

3. 有较强的组织、协调、沟通能力和敏锐的洞察力；

4. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，书面及口头表达能力优秀；

5. 能够适应出差，具备良好的时间管理和任务安排能力，确保在出差期间高效完成各项工作任务。

薪资待遇：面议

 

工作班时：做五休二

 

财务经理-1人

岗位职责：

1. 协助建设、完善会计核算制度与资金管理制度；

2. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，及时向领导汇报公司日常经营状况；

3. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

4. 组织编制、汇总与合并集团财务各类报表资料，并制作会计分析报告，对内、外部报表使用者提供相应材料。

5. 对下属企业会计核算制度执行情况进行检查、监督，并结合检查结果提出改进建议。

6. 熟悉国家税收政策，熟悉相关税务操作流程，协调与税务部门的关系；

7. 上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 有人力资源/劳务派遣行业背景，财会类专业专科及以上学历。

2. 有5年以上集团型财务工作经验、3年以上财务管理工作经验；

3. 熟悉会计核算、财务分析、资金管理专业知识；

4. 熟练的OFFICE软件及财务软件（用友/金蝶/SAP/oracle）操作技巧。

5. 工作认真、细致，态度诚恳，执行力强，具备较好的沟通能力。

薪资待遇：面议（薪资结构：基本薪资+岗位绩效+福利+五险一金+年终提成）

 

工作班时：做五休二，周末双休

 

业务助理-4人

岗位职责：

1. 协助部门领导，处理日常商务工作；

2. 参与标书的制作及业务合同签署；

3. 协助商务活动以及售后支持；

4. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 掌握客户关系维护与销售转化技巧，擅于洞察客户心理；

3. 具有良好的人际交往和沟通谈判能力、较强的抗压能力。

薪资待遇：6000-8000元/月，五险一金、全勤奖、年节福利

 

工作班时：做五休二，周末双休

 

工作地址：大华一路239弄6号楼7楼

 

人力资源管培生-若干

岗位职责：

1. 全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司业务的发展情况和工作发展需求；

2. 通过实践熟悉人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、文化等其他模块工作等；

3. 分析岗位需求，完成招聘交付计划，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；

4. 协助处理事业部业务及人力资源相关的其他支持工作；

5. 与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。

任职要求：

1. 应届全日制本科学历，愿意从事人力资源行业；

2. 有良好的沟通协调能力、较强的责任心；

3. 逻辑思维敏捷，有较强的业务理解和分析能力；

4. 有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先。

薪资待遇：面议

 

工作班时：做五休二，周末双休

 

工作地址：大华一路239弄6号楼7楼

 

 

 

应聘方式

 

联系邮箱：[email protected]

投递简历时请务必以【投递企业名称+意向岗位+姓名】的格式来命名文件

备注：以上岗位有效期自发布起两周，招满即止。