为持续提高服务效能，助力区域内专业技术人才的成长、人力资源企业的发展。近期，区人力资源中心持续开展宣讲和走访活动，将为企服务工作往实做、向前赶。

宣讲——精细解读助规范

在物贸大厦的宣讲现场，聚集了30余家楼内企业代表和人才。

人力资源企业经营性年度报告如何申报？

职称申报绿色通道和直通车有什么区别？

继续教育学时可以跨年使用吗？

专家评审对发表期刊的论文有具体要求吗？

面对企业和人才提出的一个个实际问题，区人力资源中心服务专员为人力资源企业讲解年报申报、为人才讲解职称取得方式、申报条件、评审流程、材料准备、常见问题等实际操作内容，并结合图文并茂的演示和实际案例，精细解读专业技术人才职称申报的要点。企业和人才纷纷表示：“你们讲的细，讲实际操作，能帮助我们‘向前赶’，提前规划和准备2025年的各项申报工作”。

走访——跨前一步助成长

为规范本区人力资源行业秩序，提升服务质效，区人力资源中心秉持“监管+服务”的理念，将工作“往实做”，往企业的“心坎”上做，督促指导企业完成人力资源企业经营性年度报告、对新成立企业开展上门走访活动等举措一并实施，跨前一步助力企业成长，用心用情用力服务企业。

在走访2月新成立的人力资源企业时，服务专员对企业新办登记信息逐一核实、同时关心企业成立1个月来的主要业务经营状况等，介绍了普陀人社系统的相关政策以及征询需协调的诉求，并承诺后续会做相应反馈。

区人力资源中心是一家新转立的“年轻”单位，为发挥单位地理位置优势，主动融入发展一线，服务好沿沪宁产业创新带建设，更好促进区内人力资源行业的稳增长，将进一步树立钻进去、沉下去的工作作风，以专业视角为人力资源企业和专业技术人才提供前沿专业指导，把为企服务工作往实做、向前赶，为助力普陀高质量发展作出贡献。